Begeleiden van strategische (HR) verandertrajecten, organisatie ontwikkeling en het geven van HR advies.
Gericht op het vergroten van vitaliteit en het eigen leervermogen van de organisatie.
Als rode draad het samen onderzoeken van de gewenste richting met oog voor de aanwezige kwaliteiten.
Bij welke reorganisatie werk jij? Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op.
De afgelopen jaren heb ik intensief ervaren wat het is om in de zoektocht die 'veranderen' heet terecht te komen.
Vragen die ontstaan zijn:
Wat is de gewenste toekomst?
Hoe gaan we op weg?
Hoe bereiken we samen de gewenste bestemming?
Hoe gaan we daarna weer verder?
Gericht op het vergroten van vitaliteit en het eigen leervermogen van de organisatie.
Als rode draad het samen onderzoeken van de gewenste richting met oog voor de aanwezige kwaliteiten.
Bij welke reorganisatie werk jij? Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op.
De afgelopen jaren heb ik intensief ervaren wat het is om in de zoektocht die 'veranderen' heet terecht te komen.
Vragen die ontstaan zijn:
Wat is de gewenste toekomst?
Hoe gaan we op weg?
Hoe bereiken we samen de gewenste bestemming?
Hoe gaan we daarna weer verder?
